Профсоюзная организация ФГУП «Уралаэрогеодезия» входит в состав Уральской региональной организации природноресурсного комплекса и объединяет на добровольных началах 245 трудящихся предприятия.

Председатель комитета профсоюза Попова Нина Викторовна.

Профсоюз посредством  комитета профсоюза и его председателя выдвигает и защищает трудовые, экономические и социальные права и свободы членов профсоюза, охрану их здоровья, улучшение условий труда и безопасности производства, проведение культурно- просветительной,  оздоровительной и спортивной работы.

Реальное средство защиты прав  трудящихся на предприятии – Коллективный договор. Путем заключения коллективного договора  складывается система социального партнерства, которая позволяет при всех возникающих противоречиях искать и находить взаимоприемлемые решения с  учетом  имеющихся  возможностей.

В предприятии, полученная от производственной деятельности прибыль, направляется на развитие производства, приобретения новой техники, внедрения новых технологий и  на решение  социальных вопросов,  улучшение условий охраны труда трудящихся.

Так  работники после  напряженного труда или в выходной день могут заниматься спортом  в  открытом  на предприятии  спортивном зале, укомплектованном  современным  спортивным и тренажерным оборудованием. Затем посетить сауну, которая находиться в этом же помещении. Это позволяет  коллективу  показывать хорошие результаты на проводимой ежегодно спартакиаде, как  в рамках предприятия, так и в рамках региональной организации природноресурсного комплекса! (см. «Фотогалерея»)

Функционирует здравпункт и стоматологический кабинет, выделяется материальная помощь на приобретение лекарств, оплату хирургических операций, приобретаются по льготной стоимости  детские оздоровительные путевки.

В блоке социальных проблем  большую значимость приобретают вопросы обеспечения надлежащих условий охраны труда на производстве. Проводятся необходимые обследования условий труда на рабочих местах силами специальных городских служб, результаты проверок выдаются в подразделения предприятия и профком. Так же  ежегодно проводится  медосмотр работников. Своевременно идет обеспечение спецодеждой, спецобувью, на вредном производстве  выдается компенсация на молоко.

Для обеденного перерыва открыта столовая, укомплектованная  бытовой техникой (микроволновыми печами, чайниками, кофеварками и пр.), где можно отдохнуть, посмотреть телевизор, пообщаться.

В предприятии есть современная детская комната, куда родители могут привести  на день детей в непредвиденных для них  ситуациях. Ежемесячно  нашим работницам приглашается парикмахер.

При выходе на пенсию по старости выдаются единовременные выплаты до 5 должностных окладов, в зависимости от стажа работы.

Не забывает коллектив и о ветеранах производства. К праздникам «День Победы» и  «День пожилого человека»  предприятие оказывает  им материальную помощь.

Профсоюзная организация  выдает материальную помощь и членам профсоюза,  попавшим в затруднительное положение, а так же на посещение больных, компенсирует затраты на приобретение билетов в театр  и в спортивные клубы.

Ежегодно профком  вывозит коллектив предприятия на отдых на природу, значительно оплачивая,  стоимость  поездки. (см. «Фотогалерея»).

Особое место в жизни профсоюзной организации  занимают корпоративные праздники. Они проводятся  как для работников предприятия, так и для их детей.  Дети получают подарки  в Новый год, День защиты детей, 1 сентября.

Уже в  традицию  вошли такие праздники как Новый год,  праздник Лета ( на природе), осенний «Праздник Урожая»,  поздравления 23 февраля  и 8 Марта (см. «Фотогалерея»).  

Комитет профсоюза  ведет пропагандистскую работу по привлечению молодежи в ряды  профсоюзной организации.